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Ilonka Vordermayr
COACHING & CONSULTING
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Imposter Syndrom bei weiblichen Führungskräften: Warum auch die Besten sich wie Hochstaplerinnen fühlen (und was wirklich hilft)
Was ist das Imposter Syndrom eigentlich?
Beschrieben 1978 von den Psychologinnen Pauline Clance und Suzanne Imes.
Keine Krankheit, sondern ein dysfunktionales Selbstkonzept.
Betroffene schreiben Erfolge Zufall, Glück oder Umständen zu, nicht sich selbst. Die zentrale Angst: als "nicht wirklich kompetent" entlarvt zu werden.
9 Anzeichen, dass du gerade im Imposter-Modus steckst
Ilonka Vordermayr
20. Apr.4 Min. Lesezeit
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